为助力公司组织架构调整后的经营发展，更好地服务运营一线，集团于2021年1月7日，在公司大会议室开展 2021 年度文化建设工作研讨会。研讨如何通过丰富多彩的文体活动和有声有色的文化建设，凝聚人心，汇集向新向上的正能量，形成上下同欲的大合力。

会上，大家就如何更好的服务一线、使文化建设工作更“走心”、进一步增强我们服务工作的“仪式感”、更好地体现“海泰一家人”、更好地庆祝公司成立 20 周年和建党 100 周年等问题，展开了激烈的讨论。与会期间，既总结出了文化建设的现存问题，又各抒己见，为更好的开展 2021 年度文化建设献计献策。

讨论结束后，工会主席钟光强详细阐述了2021年阳光海泰文化建设工作年度计划，主要包括：视觉及色彩管理、阵地建设、运动类、技能竞赛、公司成立20周年庆祝活动、开展员工关爱强化仪式感、企业形象及社会责任展现七大方向，明确了各项活动具体执行时间及执行人，为2021年文化建设工作指明了方向。

党支部书记高勇不仅对大家的发言表示高度肯定，还就如何深化我们“阳光海泰”文化的影响力、如何统一对外宣传途径、如何庆祝建党 100 周年提出了自己的意见建议，并对2021年更好的开展文化建设充满了信心！

通过本次会议，我们既深刻的认识到企业文化的重要性，也认识到2020年在“对一线员工和驻外人员的关怀、入职仪式、宣传口径、沟通渠道”等方面的不足，为更好的开展2021年文化建设打下了夯实的基础。